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"En la escuela aprendemos la lección y luego nos someten a la prueba, en la vida, primero se nos somete a la prueba y luego, sólo si estamos atentos, aprendemos la lección"


Ernesto Yturralde

Inscripciones abiertas

Objetivos del taller

  • Conocer los principios filosóficos que dan sustento al modelo experiencial y la aplicación directa de estos principios a través de sus técnicas y singulares abordajes

 

  • Descubrir cómo se diseña y  acompaña un programa experiencial desde el rol facilitador, para que la intervención resulte efectiva.

 

  • Participar de una variedad de actividades que se incorporarán directamente a tu caja de recursos y técnicas de acción.

 

  • Potenciar tu desempeño en el marco del outdoor training al conocer sus fundamentos  teóricos y estrategias motivacionales.

 

  • Ser parte de una experiencia de aprendizaje transformadora que tendrá repercusiones inmediatas en tu labor profesional.

Orientador 

Sergio M. Solano Loo

​

Estudios profesionales realizados

Mg. en Educación, Educador Experiencial, Experto en Mentoring y Coaching

 

Capacitación específica

Estudios de Espiritualidad (Medellín - Colombia)

Estudios de Filosofía (Quito – Ecuador)

Estudios de Teología (Santiago – Chile)

 

OUTDOOR TRAINING

Effekt teamtraining prozessbegleitung & Universidad de Ciencias Aplicadas CVJM- YMCA -  Kassel, Alemania (Parque de cuerdas de Ymca Perú / entrenador: Rolf Walter)

 

EDUCADOR EXPERIENCIAL INTEGRADOR

Universidad de Ciencias Aplicadas CVJM - YMCA -  Kassel, Alemania (Lima – Perú)

 

Estudios de Mentoring y Coaching (Lima – Perú)

 

Algunos lugares de trabajo

Ejecutivo en YMCA Perú: “Responsable del área no formal, escuela de liderazgo y voluntariado” (Lima, 2000 – 2016)

LACAYMCA (Asociaciones cristianas de América Latina y el Caribe): “Responsable de la formación de formadores y líderes” (2006 – 2015)

Actualmente Coordinador de Convivencia & Pastoral del colegio “Reina del Mundo”

Temas a desarrollar 

FORMATO PARA HACER PROCESO DE INSCRIPCIÓN

Historia y Principios del Aprendizaje  Experiencial

Características del Aprendizaje Experiencial

 

Las Cuatros fases del Aprendizaje Experiencial

  • Experiencias concretas (EC),  

  • Observación reflexiva (OR),  

  • Conceptualización abstracta (CA) y

  • Experimentación activa (EA)

 

Habilidades y estilos de  aprendizaje en el aprendizaje experiencial

Dirigido a:

  • Educadores de todas las áreas y niveles.

  • Profesionales de diferentes disciplinas, vinculados a organizaciones del Estado y no gubernamentales.

  • Profesionales de RRHH en el ámbito organizacional.

  • Personas vinculadas a procesos educativos en iglesias y organizaciones religiosas.

Debe traer:

Cada participante debe llevar: 1 lápiz o esfero, 4 hojas bond, 1 tapa ojos (venda para los ojos), un cartón paja de 40 x 40 cm.

1. Realizar la consignación en cualquiera de las oficinas del Banco ITAU con el código de recaudo 3236. A nombre de la CORPORACION OBSERVATORIO PARA LA PAZ. 

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2. A través de pago electrónico

¡Gracias! Mensaje enviado.

Nota: Hecho el pago, se debe enviar el recibo escaneado a cursosyencuentros@obserpaz.org

para formalizar la inscripción.

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